人才選拔理(li)念

有(you)德有(you)才破格錄用(yong)(yong)，有(you)德無(wu)才培養使(shi)用(yong)(yong)，無(wu)德有(you)才限(xian)制使(shi)用(yong)(yong)，無(wu)德無(wu)才堅(jian)決(jue)不用(yong)(yong)。

人才(cai)任用理(li)念

以品德定取舍，以能力定崗(gang)位，以貢(gong)獻定薪酬。

人才(cai)培養理念(nian)

加杰(jie)機械(xie)是一(yi)所大學校(xiao),公(gong)司把80%的制度(du)轉化為(wei)企業培訓；持之以(yi)恒地提高員工的素質,為(wei)其(qi)積聚的是終生發(fa)展的能(neng)力。

員工關(guan)系理念(nian)

加杰(jie)機械是(shi)一(yi)個(ge)和諧的(de)(de)家園(yuan)，每位員(yuan)工都是(shi)這個(ge)家庭中(zhong)不可缺少的(de)(de)一(yi)員(yuan)；成員(yuan)之(zhi)間和睦相處，我們(men)是(shi)同舟共(gong)濟(ji)、相互依存、無私奉(feng)獻(xian)、榮辱(ru)與共(gong)的(de)(de)一(yi)個(ge)集體！

薪酬福(fu)利(li)政(zheng)策

公司提供完(wan)善的(de)具有社會競爭力的(de)薪酬(chou)福利體(ti)系(xi)。員工(gong)的(de)薪酬(chou)主要(yao)包括固定薪資(zi)(zi)和浮動(dong)薪資(zi)(zi)兩部分。秉(bing)承公平、公正的(de)原則，實行以能力定工(gong)資(zi)(zi)、以績效(xiao)計(ji)獎金(jin) / 提成(cheng)的(de)薪酬(chou)政策(ce)，高額的(de)固定薪資(zi)(zi)和豐厚(hou)的(de)獎金(jin)及提成(cheng)極具社會競爭力，同時實行多(duo)元(yuan)化的(de)福利政策(ce)，其(qi)內容主要(yao)包括：社會保險(xian)、帶(dai)薪年假、賀禮、文體(ti)活動(dong)、旅游(you)、戶口(kou)調動(dong)、年終獎等。

人才儲備(bei)

本公司正處于飛速(su)發展(zhan)階段(duan)，誠邀有(you)識之士加盟！